Nos métiers

Son rôle est exclusivement préventif : il ne prescrit aucun traitement médical ou arrêt de travail. 

• Veille à la santé de l’ensemble des travailleurs par la réalisation de différents types de visites médicales et la délivrance d’avis d’aptitude ou d’inaptitude au poste de travail. 
• Conseille les salariés et l’employeur sur la prévention des risques professionnels et des conditions de travail.
• Favorise le maintien dans l’emploi des personnes en difficultés si possible à l’intérieur de l’entreprise.
• Participe à des études et recherches, à la veille et à l’alerte sanitaire.

Médecin du travail, médecin traitant, médecin conseil, découvrir leurs rôles distincts.

Infirmière spécialisée, elle assiste le médecin du travail dans l’ensemble de ses activités.

• Réalise des entretiens infirmiers, avec la délivrance d'une attestation de suivi infirmier qui ne comporte aucune mention relative à l'aptitude ou l'inaptitude médicale du salarié.
• Intervient au sein des entreprises en établissant des fiches d’entreprises, des études de poste et assiste à certaines réunions : CSE (Comité Social et Economique), formations, etc.
• Participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d’éducation de la santé et de formation ou d’encadrement (sensibilisation sur une thématique en entreprise, par exemple).
• Participe aux campagnes vaccinales et de dépistage selon les besoins de santé publique du secteur.

Interlocutrice des entreprises adhérentes pour l’organisation du suivi de leurs salariés, elle a suivi une formation sur la législation de la santé au travail.

• Planifie et envoie des convocations nominatives pour les visites médicales et les visites d’information et de prévention.
• Assiste le médecin du travail et/ou l’infirmière en santé au travail dans son secrétariat et dans la pratique de certains examens complémentaires.
• Assure l’accueil des salariés dans les centres et veille à la mise à disposition de la documentation préventive dans les salles d’attente.

L’ingénieur :

• Conseille l’entreprise sur la mise en place de système de management de la sécurité 
• Accompagne les entreprises dans l’évaluation globale des risques professionnels et dans la réalisation du document unique
• Accompagne les entreprises dans l’évaluation de risques spécifiques (risque chimique, bruit …)
• Réalise des mesures (bruit, polluants…), analyse les résultats et conseille sur la mise en place d’actions correctives (ventilation…)
• Conseille les entreprises sur la stratégie de mesurage et analyse les rapports de mesurage
• Sensibilise des salariés sur des risques particuliers : bruit, silice, fumées de soudage

Le technicien :

• Accompagne les entreprises sur la réalisation/mise à jour du document unique
• Réalise des mesures, analyse les résultats et conseille les entreprises sur la mise en place d’actions correctives
• Réalise des études de postes
• Sensibilise les salariés et entreprises sur des risques spécifiques   

• Réalise ou aide à la réaliser d'études sur les Risques PsychoSociaux (prévenir les RPS en repérant les situations de travail problématiques, et en identifiant les axes d'amélioration et les leviers d'action).
• Conseille pour la mise en place du volet RPS dans le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Conseille sur des sujets variés (aide à la construction de méthodologies pour accompagner le changement, par exemple)
• Anime des réunions de sensibilisation et des ateliers
• Accompagne en cas d'événement grave, à potentiel traumatique (écoute et soutien à la direction et/ou aux équipes)
• Participe à la prévention de la désinsertion professionnelle (conseil sur les risques psychosociaux)

L'ergonome a pour mission d'améliorer les conditions de travail afin de veiller à la santé physique et morale des travailleurs.

• Analyse de tous les facteurs de risques des situations de travail sur site (aspects physiques, relationnels, organisationnels, environnementaux) 
• Conçoit des espaces de travail, aménage les postes de travail
• Évalue/sensibilise aux Risques Psychosociaux (RPS)
• Accompagne dans la recherche et la mise en place de solutions techniques, financières, etc.

L’assistant(e) en santé et sécurité au travail effectue des actions en milieu de travail dans un but exclusif de prévention

• Contribue à repérer les dangers et à identifier les besoins en santé au travail par la réalisation de la fiche d’entreprise, notamment celles de moins de vingt salariés.
• Participe à l’organisation, à l’administration des projets de prévention et à la promotion de la santé au travail et des actions du service dans ces mêmes entreprises.

Il/elle coordonne et centralise toutes les actions des différents acteurs et partenaires internes et externes pour chaque salarié suivi en maintien dans l’emploi.