Nos offres de services
Notre mission : avancer ensemble pour faire reculer accidents et maladies liés au travail
Adhérer à un service de prévention et santé au travail comme le SMINOV reste, certes, une des obligations légales de l’employeur, mais nous préférons y voir une opportunité de travailler en partenariat (adhérents, salariés et SMINOV) à une meilleure prévention des risques liés à l’activité professionnelle et à un suivi de la santé adapté à tous vos salariés. Nous accompagnons également leur reclassement ou maintien en emploi en cas d'inaptitude.
Nous nous adressons à tous les travailleurs, à travers deux offres de services :
- Notre offre socle, à destination des salariés et des agences d'intérim, des salariés multi-employeurs et de la fonction territoriale
- Notre offre spécifique, pour les indépendants et chefs d'entreprises
Tous les services proposés sont inclus de façon forfaitaire dans une cotisation annuelle. Votre adhésion sera suivie par un conseiller dédié, qui vous accompagnera et répondra à toutes vos questions.
Les SPSTI, faire face aux enjeux sociétaux
- Vieillissement de la population et maintien en emploi des séniors
- Santé publique via des campagnes de sensibilisation
- Prévention du risque routier, première cause d'accidents professionnels
- Amélioration de la qualité de vie au travail pour un environnement professionnel sain et performant
En mutualisant les moyens et en investissant dans la prévention, les SPSTI jouent un rôle central pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs, tout en contribuant à la performance économique des entreprises. Prévenir, c'est garantir la pérennité de vos équipes et de votre entreprise.
L’OFFRE SOCLE, UNE BASE COMPLÈTE DE SERVICES POUR LES ENTREPRISES
Nous proposons une offre principale, dite offre socle, à destination des salariés (obligation légale) et des chefs d’entreprises (sur base volontaire) couvrant l’ensemble de leurs besoins en terme de suivi de santé au travail, de prévention des risques professionnels et de maintien dans l’emploi.
Nos services s’adressent aux entreprises des secteurs secondaires (bâtiment, agroalimentaire, etc.) et tertiaires (tourisme, restauration, transport, banque, vente, secteur médical, social, etc.), quelle qu’en soit la taille (PME, TPE, grande société, industrie, commerce...). Nous priorisons nos actions en fonction des ressources internes disponibles au sein de l’entreprise.
Professions dépendant d’un service de prévention et santé au travail spécifique :
- Vous travaillez en agriculture, contactez la MSA
- Vous êtes marin pêcheur, contactez la SSGM
- Vous dépendez de la fonction publique d’état ou hospitalière, contactez votre administration
Les représentants du personnel
Les IRP qu’ils soient membres du CSE, délégués syndicaux ou représentants de la section syndicale peuvent également nous solliciter, notamment en ayant la possibilité d’inviter le SMINOV à participer aux CSE (Comité Social et économique) ou CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de travail) de leur entreprise.
Découvrez les services inclus dans votre cotisation
COMMENT SE PASSE VOTRE ADHÉSION
Rendez vous sur votre espace adhérent, où vous trouverez un formulaire d'inscription à compléter. Une conseillère sera disponible durant le processus, pour vous accompagner et répondre à toutes vos questions. Pour cela, n'hésitez pas à nous contacter via notre formulaire ou par téléphone sur notre ligne dédiée : 02.51.68.45.64.
Une fois votre inscription terminée, vous pourrez déclarer votre effectif directement sur votre espace adhérent. Une aide en ligne y est disponible pour répondre à vos principales questions. Votre conseillère reste bien entendu à vos côtés en cas de besoin à cette étape.
NOS LOCAUX
- Challans (notre centre principal)
- Le Fenouiller
- Saint-Jean-de-Monts
- Noirmoutier
- L’île d’Yeu
UNE OFFRE SPÉCIFIQUE POUR LES INDÉPENDANTS
Notre offre spécifique s'adresse aux travailleurs indépendants (travailleurs non-salariés - TNS) : auto-entrepreneurs, professions libérales, chefs d'entreprises isolés, freelances, tout travailleur exerçant seul, sans salariés.
Elle propose les mêmes services que ceux inclus dans notre offre socle et permet de bénéficier d'une visite médicale à chaque affiliation, d'une étude sur demande des conditions de travail, l'accès à un colloque annuel ou à un entretien individuel avec un de nos professionnels de santé ou IPRP (Intervenant en prévention des risques professionnels). Les chefs d'entreprises y sont également conviés. Ces rencontres sont l'occasion d'élargir son cercle professionnel, de favoriser les opportunités, les partages d'expériences et de bonnes pratiques autour des sujets de prévention.
Pour adhérer à cette offre spécifique, une convention sera signée avec le service de prévention et santé au travail de votre choix, sans limitation géographique. Elle s'établit sur base du volontariat, sans obligation légale, pour une durée minimale d'un an renouvelable par reconduction expresse.
LES CAS PARTICULIERS
- Les agences d'intérim
Pour adhérer, rendez-vous sur notre portail d'adhésion et remplissez votre demande. Notre service adhérents reprendra contact avec vous sous 48 heures pour vous envoyer un protocole d'accord à signer, entre votre agence et le SMINOV.
Les agences d’intérim bénéficient des services de notre offre socle mais disposent d’une facturation à la première visite médicale de l'année en cours (contrairement aux entreprises et travailleurs indépendants qui paient une cotisation annuelle forfaitaire).
- Les salariés multi-employeurs, conformément au décret n°2023-547 du 30 juin 2023, voient leur suivi de santé évoluer dans sa mise en place et, pour les employeurs, dans le règlement de la cotisation annuelle.
Est reconnu multi-employeurs le salarié ayant au moins 2 contrats de travail simultanés (CDD ou CDI), relevant de la même catégorie socioprofessionnelle (en fonction des codes CSP : les 3 premiers chiffres + 1 lettre identiques).
Si ces critères sont remplis, la cotisation annuelle sera alors mutualisée entre les différents employeurs. Le salarié dépendra du service de santé au travail de son employeur principal (celui avec qui le contrat de travail le plus ancien a été signé).
Pour cela, merci de nous communiquer les coordonnées de votre salarié concerné, ainsi que les noms de ses différents employeurs, si vous en avez connaissance.
Ce dispositif ne concerne pas les employeurs particuliers (chèques emploi service, par exemple).
N’hésitez pas à nous contacter pour toute question.
- La fonction publique territoriale peut également adhérer à notre service pour bénéficier de notre offre socle, après signature d’une convention auprès de notre service. Le règlement de la cotisation se fera de façon annuelle et forfaitaire, suivant le nombre de personnes déclarées.
UNE COTISATION POUR DE NOMBREUX SERVICES
La cotisation annuelle vous donne accès à un ensemble complet de services adaptés et personnalisés aux besoins de votre entreprise, en matière de prévention et santé au travail.
Cette cotisation est due chaque année, par salarié.
Elle est forfaitaire : tous ces services sont donc inclus, sans supplément, quel que soit le nombre de prestations effectuées au cours de l’année.
